Gesundheit, Motivation und Arbeitgeberattraktivität durch zentral gemanagtes Bewegungsangebot
Das Betriebskonzept beschreibt die Einführung, Organisation und den dauerhaften Betrieb von Sport- & Fitnessangeboten für Mitarbeitende als freiwillige soziale Leistung am neuen Standort. Es soll dazu beitragen, dass Gesundheit und Wohlbefinden gefördert, soziale Interaktion gestärkt, Work-Life-Balance verbessert und das Unternehmen als attraktiver und verantwortungsbewusster Arbeitgeber positioniert wird.
Sport- & Fitnessangebote am neuen Unternehmensstandort sind ein sichtbarer Ausdruck moderner Unternehmenskultur, Fürsorge und Leistungsfähigkeit. Richtig geplant, professionell betrieben und kommuniziert, zahlen sie auf Gesundheit, Motivation, Arbeitgeberattraktivität und Nachhaltigkeit gleichermaßen ein.
Die Angebote sind Bestandteil der unternehmensweiten Strategie für:
Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
Employer Branding und Mitarbeiterbindung
Workplace Experience & Hospitality Services
Sozialer Nachhaltigkeit im Sinne von ESG / CSRD
Sie sind freiwillig, kostenlos oder stark subventioniert und stehen allen Beschäftigten offen – unabhängig von Abteilung, Funktion oder Hierarchiestufe.
Räumliche Infrastruktur
Fitnessraum / Trainingsfläche (z. B. mit Cardiogeräten, Kraftzirkel, Freihantelbereich)
Multifunktionsraum für Kurse (Yoga, Pilates, Rückenfit etc.)
Sanitärbereiche mit Duschen und Spinden
Außenbereich für Sportgruppen / Laufstrecken / Trainingsgeräte (optional)
Technik- / Lagerräume für Ausstattung und Reinigung
